文|諾云集團企策通綜合服務平臺
在產品同質化嚴重的今天，商業競爭的激烈程度也是不言而喻，而高新技術企業之所以能殺出重圍，靠的就是創新，借的是政策，用的是招牌！下面諾云集團企策通綜合服務平臺就從高新技術企業審核要點進行深度剖析，同時為企業提供改進建議，助力企業提升競爭力。
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一、知識產權
審核要點：
l 知識產權授權證書或專利授權通知書及繳費收據；
l 國家知識產權局等官方網站上公布的摘要；
l 相關主管機關出具的變更證明（通過轉讓、受贈、并購取得的知識產權需提供）等材料。
l 知識產權數量：I類知識產權至少1件以上或II類知識產權至少5件以上；
l 知識產權獲得要有延續性，如企業所有知識產權獲證的時間都是同一時間段，在評審中的專家認可度很低，會被質疑為臨時包裝，導致不被認可或分數極低；
l 當年轉讓的知識產權不予計分；當年授權的軟件著作權不予計分；
l 自主申請在當年授權的外觀專利、實用新型不宜過多；
l 知識產權要和公司主營產品緊密結合，如主營產品為xx設備，知識產權需以專利為主，不能全為軟件著作權。
針對措施：
1.企需針對自身情況設立年度研發立項框架，做好知識產權的合理規劃，建議企業每年申請知識產權5項以上，盡量避免出現只有申報當年或上年度集中授權情況，從而體現出企業持續研發、持續創新能力；
2.企業知識產權要跟本企業高新技術產品相關聯，能夠有力支撐技術的先進性及高新技術產品的創新性；
3.企業在申請軟件著作權時，由于開發完成時間與研發立項周期密切貼合，所以要注意軟件開發完成時間應在研發立項實施階段；
4.企業在申請的知識產權時，知識產權名稱和發明人的選擇也很重要，專利名稱要能體現其核心技術點，以方便評審專家一眼就可分辨判斷；發明人最好要包含企業負責人和主要研發人員。
二、研發活動及研發費用合理歸集
審核要點：
l 企業應該持續投入經費進行研究開發，同時研發費投入占比需要達到一定的標準。企業近三個會計年度（實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算，下同）的研究開發費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：
研發投入占比 = 近三個會計年度的研究開發費用總額 / 近三個會計年度銷售收入總額：
1.最近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業，比例不低于5%；
2.最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業，比例不低于4%；
3.最近一年銷售收入在2億元以上的企業，比例不低于3%。
l 《高新技術企業認定工作指引》中明確了研發費用歸集的范圍：人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產攤銷費用、設計費用、裝備調試費用與試驗費用、委托外部研究開發費用以及其他費用。
針對措施：
1. 企業應在項目申報前期擬定好研發項目及周期，對研發費用逐項進行歸集和認定，做好研發項目前期立項、中期管理、后期驗收的全過程資料整理。如果沒有進行提前規劃，在高企認定之前才臨時按項目對研發費用逐項整理，不但工作量非常大，還經常會出現紕漏，導致高企認定失敗。
2.企業應當從研發項目數量、項目名稱與周期、項目對應知識產權申請情況等多個方面,精確歸納提煉每個研發項目的核心技術、創新點以及梳理申報前三個年度企業的研發活動情況；不僅需要規范研發項目立項與管理工作，更需要合理推進研發成果轉化產出，建立研發與科技成果轉化的關聯性，便于專家快速準確的了解認可該項目。
3.企業的研發費要在每年的納稅申報表中有所體現，并按照要求進行加計扣除。
三、科技成果轉化
審核要點：
l 科技成果是指通過科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的成果。（專利、版權、集成電路布圖設計等）。
l 科技成果轉化能力的A類標準平均每年“5項及以上”
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l 科技成果轉化評價的數據，考察的是近3年內的轉化，指的是企業申報前的連續3個會計年度，不包括申報當年。
l 科技成果應轉化為企業的主營產品或服務，且與申報的高新技術領域一致。轉化成果需形成新產品、新工藝或新技術，直接服務于企業的主營業務。
l 成果轉化證明：如檢測報告、圖片/樣機/樣品、技術開發合同、銷售合同/發票等材料。
l 成果轉化證明材料需是近三年，當年度銷售合同、發票不予計分；
l 高新產品名稱含同發票規范，檢測報告與產品說明要體現所相應的高新技術產品。
針對措施：
1.科技成果與科技成果轉化結果是兩個概念，不可本末倒置。上傳的資料要由“科技成果證明材料”和“成果轉化證明材料”兩部分組成，以此來證明科技成果的來源和轉化效果。科技成果轉化的原則是“多對一”，但是不能“一對多”。同一科技成果分別在國內外轉化的，或轉化為多個產品、服務、工藝、樣品、樣機等的，只計為一項。
2.企業科技成果轉化應貼合產品進行具體描述，具體描述但不限于：該成果對產品產生了具體的作用或工藝手法、利用該成果實現了某些具體的指標和經濟效應等；
2.每個主要產品應補充專利摘要、檢測報告、查新報告、產品照片、銷售合同及發票等證明材料。用于佐證企業自身科技成果轉化實施能力和企業產品技術的先進性。
四、人力組織管理
審核要點：
l 研發人員和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的10%以上。
l 高新技術企業對公司總人數沒有嚴格要求，但為保證公司擁有持續創新能力，總人數建議不得低于10人；
l 結合實際經營情況，公司人員結構要合理，一般需要包括基礎的崗位設置，除科研人員外，還應包括管理人員、行政及財務人員、生產和銷售人員等；
針對措施：
1. 在高企認定申報前一年，企業需要對科技人員進行盤點，核查是否滿足占比10%以及工作時間的要求，提前對人員結構進行整體規劃，做好調整。
2. 企業需確保每個后續管理年度的上一年度科技人員占職工總數的比例不低于10%。人事部門應對累計工作時間在183天以上的科技人員進行動態記錄并留下相關證據。全職在職的科技人員應按要求繳納社保，并保留參與研發活動的證明資料。
3. 申報企業建立管理制度體系時，根據企業現行的組織架構流程，制定符合具有企業自身特點的研發組織管理體系，發布并實施相關制度流程。
山西高企認定獎勵政策
申請高新技術企業可以帶來多方面的好處，這些好處涵蓋了稅收優惠、資金獎勵、融資貸款、政府資助、品牌提升、人才引進、辦公條件改善、政府采購、資產折舊以及企業上市等多個方面。不僅有助于提升企業的綜合實力和競爭力，還能為企業創造更多的經濟效益和社會效益。因此，符合條件的企業應積極申請高新技術企業資格。
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